Diversiteit
Groei door verschillende perspectieven, ervaringen en denkwijzen
Door verschillende perspectieven, ervaringen en denkwijzen samen te brengen, blijft de markt in beweging. Door ontmoetingen te faciliteren in onze markt en talent aan te trekken met verschillende (opleidings)achtergronden, stimuleren we innovatie, creativiteit en kansen binnen de markt. Daardoor kunnen onze leden en partners beter inspelen op veranderingen en risico’s.
Als professionals in de coassurantiemarkt de ruimte krijgen voor groei en ontwikkeling, als een inclusieve cultuur wordt gestimuleerd en als gelijke kansen binnen een organisatie worden gewaarborgd, ligt het ontwikkelen van producten, diensten en marktstrategieën binnen handbereik. De ontwikkelingen op het gebied van diversiteit en inclusie zijn volop in beweging. Kennis en inspiratie uitwisselen is één van de belangrijkste taken van de HR commissie. Zij praten je graag bij over ontwikkelingen en trends.
Maak kennis met onze HR commissie!
-
Gaby de WIjsChubb: HR Manager Benelux
-
Heidy van der MeerMeijers Assurantiën: Senior HR Business Partner
-
Madelon van den HovenAon: Senior HR Business Partner
-
Martine LaarmanCoördinator kennis & opleiding
-
Merel van der ToornHDI: Senior HR Business Partner
-
Sabine Stoevelaar (voorzitter)MS Amlin: HR manager
Ontdek meer over dit thema
-
11 augustus 2024
Prof. Mr. N. (Mop) van Tiggele-van der Velde: 'Gevoelige materie'
-
11 augustus 2024
Aanpak loonkloof tussen mannen en vrouwen wint aan belang
-
11 augustus 2024
Assessments objectiveren het selectieproces
-
11 augustus 2024
Transformeer de processen en de leiders, niet de medewerkers
-
11 augustus 2024
Feminien versus Masculien
-
11 augustus 2024
Head of Culture Mark Lomas over Lloyd's DEI-aanpak
-
11 augustus 2024
Taal is niet genderneutraal
-
11 augustus 2024
Onbeperkt ondernemend
-
11 augustus 2024
Het 'Van Start programma'
-
11 augustus 2024
Diversiteit is geen agenda-item, maar een license to operate
-
11 augustus 2024
Het 'Van Start programma'
-
24 juli 2024
Vier deelnemers Match Insurance aan het woord
-
30 januari 2024
De switch naar de verzekeringsbranche was best spannend
-
14 september 2022
Personeelstekort in de arbeidsmarkt
-
13 september 2022
Young professionals aantrekken
-
28 september 2021
Investeren in nieuwe branchegenoten is investeren in de toekomst
Hoe houden we de sector aantrekkelijk voor nieuw talent? En welke trends signaleren we op het gebied van talent aantrekken en behouden? Wil je meepraten over de ontwikkelingen op het gebied van diversiteit?
Neem contact op met Martine!
-
Martine LaarmanCoördinator kennis & opleiding