Bedrijfs logo
Nieuw in de branche: Emilie van den Boom

Geschreven door Melanie Modderman, fotografie door Raphaël Drent

Nieuw in de branche: Emilie van den Boom

“Mijn werk is nooit twee dagen hetzelfde”

Deze rubriek maken we samen met Young InSurance Nederland en sluit aan bij www.riskhasthefuture.nl, hét platform waar young professionals hun (nieuwe) uitdaging binnen de verzekeringsbranche vinden. Dit keer vertelt strategie- en processpecialist Emilie van den Boom (26) over het internationale karakter van Howden, de energie van nieuwe projecten en waarom de verzekeringsbranche veel aantrekkelijker is dan het imago doet vermoeden.

Met een achtergrond in International Business en Strategic Management had Emilie van den Boom de verzekeringsbranche niet direct in het vizier. Nu voelt ze zich als strategie- en processpecialist helemaal thuis bij Howden Nederland. “Ik wist niet dat de branche zo interessant zou zijn. De overname van VLC & Partners door Howden geeft mijn rol een internationale dimensie en het werk sluit perfect aan bij mijn achtergrond. De inhoud, het internationale karakter en de ontwikkelingskansen: het komt allemaal samen.”

Internationaal werken, lokaal investeren

Een gemiddelde werkdag is er eigenlijk niet. Emilie werkt nauw samen met het MT aan uiteenlopende projecten die direct verband houden met de strategie. “Hierdoor leer ik iedere dag. Soms gaat het over interne procesverbeteringen en soms over hoe we nieuwe klanten en sectoren kunnen benaderen. Door de snelle groei en de overname waarbij we onderdeel zijn geworden van een internationale organisatie, is er ontzettend veel mogelijk. Het is net een snoepwinkel: er ligt zoveel moois, maar je moet wel kiezen waar je als eerste mee aan de slag gaat.”

Een concreet voorbeeld? “Doordat we nu onderdeel zijn van Howden, kunnen we bepaalde sectoren nog beter bedienen, zoals food en feed. Ook grotere tenders waar we voorheen niet voor in aanmerking kwamen, kunnen we nu oppakken. Dat geeft enorm veel energie.”

Dat energieke typeert haar ook buiten haar functie. Zo nam Emilie vorig jaar deel aan het Young Talent Program van Howden Nederland, waarin acht jonge medewerkers zich een jaar lang verdiepen in persoonlijke ontwikkeling en skills. Daarnaast is ze onlangs voorgedragen voor Club35, een internationaal netwerk binnen Howden Europe waarin toekomstige leiders uit verschillende landen samen businessideeën uitwerken. “Ik werk met twee mensen uit Italië, een Deen en een collega uit Nederland aan een project dat we volgend jaar in Londen mogen pitchen. Heel gaaf om op deze manier te creëren en samen te werken met jonge collega’s uit heel Europa.”

8632
8632

Voorzitter Future Howden

Ook dichter bij huis zet ze zich in voor jonge professionals: ze is voorzitter van Future Howden, het jongerenplatform binnen de Nederlandse organisatie. “Alle collega’s tot en met 35 jaar maken daar deel van uit. “Met zeven jonge collega’s organiseren we activiteiten, zoals klantbezoeken, sportieve momenten, borrels en werken we aan persoonlijke ontwikkeling.”

Toekomst

De verzekeringsbranche mag dan een wat stoffig imago hebben, voor Emilie voelt dat totaal anders. “Wat ik juist
interessant vind, is dat je een bedrijf van A tot Z leert kennen. Je moet alles weten om de risico’s goed in kaart te brengen. Dat maakt het vak uitdagend en veelzijdig.” Voor de toekomst houdt Emilie haar opties open, al ligt haar hart bij het internationale. “Nieuwe projecten bouwen en uitrollen, dat vind ik het leukste. Waar ik precies heen wil, weet ik nog niet. Maar met alle kansen die er liggen, ben ik ervan overtuigd dat er altijd mogelijkheden zullen zijn.” Haar boodschap voor andere young professionals is duidelijk: “Laat je niet afschrikken door het imago. Achter de verzekeringswereld schuilt een supergave, complexe wereld met enorm veel kansen. Zeker als je jong bent, zijn er zoveel dingen te ontdekken en kansen te creëren.”

Zoeken binnen VNAB