Diversiteit
Groei door verschillende perspectieven, ervaringen en denkwijzen
Door verschillende perspectieven, ervaringen en denkwijzen samen te brengen, blijft de markt in beweging. Door ontmoetingen te faciliteren in onze markt en talent aan te trekken met verschillende (opleidings)achtergronden, stimuleren we innovatie, creativiteit en kansen binnen de markt. Daardoor kunnen onze leden en partners beter inspelen op veranderingen en risico’s.
Als professionals in de coassurantiemarkt de ruimte krijgen voor groei en ontwikkeling, als een inclusieve cultuur wordt gestimuleerd en als gelijke kansen binnen een organisatie worden gewaarborgd, ligt het ontwikkelen van producten, diensten en marktstrategieën binnen handbereik. De ontwikkelingen op het gebied van diversiteit en inclusie zijn volop in beweging. Kennis en inspiratie uitwisselen is één van de belangrijkste taken van de HR commissie. Zij praten je graag bij over ontwikkelingen en trends.
Maak kennis met onze HR commissie!
-
Sabine Stoevelaar (voorzitter)MS Amlin: HR manager
-
Marielle Hoogland-SieversMeijers Assurantiën: Chief People Officer
-
Martine LaarmanCoördinator kennis & opleiding
-
Merel van der ToornHDI: Senior HR Business Partner
Ontdek meer over dit thema
-
10 juni 2024
HR bijeenkomst
-
10 oktober 2024
HR bijeenkomst
-
30 januari 2024
De switch naar de verzekeringsbranche was best spannend
-
14 september 2022
Personeelstekort in de arbeidsmarkt
-
13 september 2022
Young professionals aantrekken
-
28 september 2021
Investeren in nieuwe branchegenoten is investeren in de toekomst
Hoe houden we de sector aantrekkelijk voor nieuw talent? En welke trends signaleren we op het gebied van talent aantrekken en behouden? Wil je meepraten over de ontwikkelingen op het gebied van diversiteit?
Neem contact op met Martine!
-
Martine LaarmanCoördinator kennis & opleiding