De VNAB reikt op donderdag 14 september haar tweede young talent award uit; dé award voor young professionals binnen de (groot)zakelijke verzekeringsmarkt die met een vernieuwende aanpak indrukwekkende resultaten hebben geboekt. Wie volgt Max Hollemans op en wordt hét jonge talent van 2023?
Over de VNAB young talent award
Het is een marktbrede uitdaging om goede professionals te vinden. De onbekendheid met de (groot)zakelijke verzekeringsmarkt is groot onder young professionals. De young professionals die hun weg naar onze markt hebben weten te vinden, willen wij graag boeien, binden en behouden. Het is daarbij belangrijk om hen te motiveren en kansen te bieden zichzelf te ontwikkelen. De VNAB young talent award zet de markt steviger op de kaart voor jong talent en laat zien waarom de coassurantiemarkt zo aantrekkelijk is. De young talent award biedt young professionals daarnaast een mooie gelegenheid zichzelf nog beter in de markt te positioneren. Na een succesvolle eerste editie vorig jaar, zetten we ook dit jaar graag weer young professionals in het zonnetje.
Voordragen nominaties
Heeft u indrukwekkend jong talent binnen uw organisatie? De inschrijving voor de tweede VNAB young talent award is vanaf vandaag geopend! De nominaties inclusief motivatie door een collega of branchegenoot kunnen t/m vrijdag 3 maart worden voorgedragen via deze link. Personen die in 2022 in de halve finale en/of de finale hebben gestaan, kunnen dit jaar niet worden genomineerd.
Criteria
De VNAB young talent award richt zich op young professionals die met een vernieuwende aanpak indrukwekkende resultaten hebben geleverd. Het gaat niet om enkel aanstormend talent. Onder jong talent wordt verstaan:
- Persoon heeft minimaal 2 jaar relevante werkervaring
- Persoon heeft maximaal 7 jaar relevante werkervaring
- Persoon is 35 jaar of jonger
- Meer gedaan op werkgebied dan verwacht wordt van iemand op die leeftijd
- Actieve bijdrage aan project, casus, cursus, opleiding, (zelf)ontwikkeling en marktinitiatieven
- Vernieuwende visie op de branche en is actief in het delen daarvan
- Inspiratie voor anderen
- Uitzonderlijke prestaties waardoor de markt nu al niet meer om deze young professional heen kan
- Ziet en benut uitvoerbare en haalbare kansen op het gebied van bijvoorbeeld technologie, duurzaamheid en diversiteit.
- Is een meerwaarde voor de branche en helpt het vakgebied verder
- Zet de markt op de kaart bij jongeren
- Markt-/bedrijfsproblemen aankaarten en een rol spelen bij het oplossen hiervan
Jury
De jury, bestaande uit verschillende professionals van binnen én buiten de branche, beoordelen de genomineerden tijdens verschillendede rondes op de volgende criteria:
- Kennis opdoen, hard werken, zelfontwikkeling, creativiteit, initiatiefrijk, overtuigingskracht, marktvisie, behaalde successen, innovatie, oplossingsgericht, assertiviteit, impact, ambassadeurschap branche, marktontwikkeling en lef
Tijdslijn
- 24 februari: Deadline voordragen nominaties
- Begin maart: Bekendmaking genomineerden
- Tweede helft maart: Opdracht ronde 1
- Eind april: Bekendmaking halve finalisten
- Mei: Halve finale opdracht
- Eind juni: Bekendmaking finalisten
- 14 september: Finale
De award winnaar ontvangt o.a. een opleidingsbudget en exposure via verschillende branche kanalen. De rest houden wij nog even geheim.
VNAB young talent award uitreiking
Op donderdag 14 september vindt de award uitreiking plaats in de Kunsthal in Rotterdam. Een feest voor young én senior professionals uit de branche waarbij jont talent in het zonnetje wordt gezet. Een uitgelezen kans om elkaar na de zomervakantie weer te ontmoeten, om bij te praten en om nieuwe contacten te leggen. De uitnodiging voor het event ontvangt u eind juni. Noteer de datum wel alvast in uw agenda.
Publicatie datum: 30 januari 2023